想让我们的OKR更有效，必须先掌握以下六堂课：
01
# “政治课”
为什么OKR要上“政治课”？为什么OKR要在“政治上”正确呢？
OKR首先要有O，也就是目标，这是方向↔↕。
可目标从哪来？
作为组织中一份子，不论是个人还是部门，做事的目的都是为了实现组织的使命、愿景及战略。
目标设立的过程就是选择做什么、不做什么，是价值观的体现。
目标的设定一定要符合团队的共同使命，愿景，一定是在“政治上”正确。在实施OKR前，要梳理公司的使命、愿景、价值观。
每个人的OKR要与组织的目标一致才能真正推动组织的发展。
02
# “逻辑课”
为什么OKR的创建与逻辑有关？
当我们想通了企业的使命、愿景，并确定了未来1-3年的战略，接下来就要考虑：怎么实现？
很多企业把这个过程叫做“战略解码”。OKR就是做战略解码的重要工具。战略如何落地到行动？我们如何思考、规划？
OKR是对未来的规划，制定的过程就是一个逻辑推理的过程。
案例分享（点击查看逻辑课全文）
03
# “语文课”
为什么OKR与语文能力有关呢？
那是因为OKR：
✅是书面文字
✅短，不能”长篇大论”
✅影响自己和别人的工作
你的OKR让别人”一目了然”还是”不知所云”？
简而言之，要写出”一目了然”的OKR:
✅结构上：O用描述方向，趋势的“动词”；定量的KR以“事”+可量化的数值；定性的KR,“事”一定有个结果。
✅内容上：一句话能说清楚就不要两句。
✅措辞上：用“通俗易懂”及“不会产生歧义”的词和句子。
✅写完后：仍需反复修改提炼。
OKR是目标管理的工具，结构清晰，内容简明扼要，用起来才效率高。
语文能力对写好OKR太重要了！
04
# “数学课”
为什么OKR与数学有关呢？
OKR是目标管理工具。目标O是方向，关键结果KR用来衡量目标是否达成。
既然要衡量，就离不开数学。
例如，一位客服主管，定了一个OKR：
O：提升客户满意度
KR：客户满意度从90%提升到95%
这个KR(关键结果)我们如何设定衡量标准呢？
目标是要达到95%，有三种方法来衡量（满分为1分）：
✅方法一：0或1选择
- 大于等于95%，1分
- 小于95%，0分
假如满意度达到92%，得0分➡进展非常糟糕。
✅方法二：按完成比例打分
- 大于等于95%，1分
- 90%-94%，按完成比例打分
- 小于90%，0分
假如满意度达到92%，得0.4分➡进展不是很理想。
✅方法三：按完成比例打分
- 大于等于95%，1分
- 0-94%，按完成比例打分
假如满意度达到92%，得0.97分➡进展非常棒。
同一个KR，同一个结果，这三种方法评分结果完全不同，哪个更好？
没有标准答案， 看你想要什么？
衡量的打分标准不同，得分也会不同。不同分数背后的含义是什么？
决定用哪种方法，关键看我们如何对待这个KR，我们想衡量什么？如何衡量？在我们内心当中我们真正想追求的是什么？追求的程度如何？
所以,做好OKR，还是需要有一定的数学能力。
05
# “音乐课”
组织就像一个乐团，每个人都有自己的演奏任务，演奏一个美妙的乐章就是乐团的绩效。
对于一个组织来讲,实施OKR的目的有且只有一个：提升组织绩效。
OKR实施过程，就是将个人目标与组织目标链接在一起，从而最终实现组织绩效。从这一方面来看，管理一家企业与管理一个乐团是非常相似的。
企业里各个岗位员工都有自己专长的地方，就像一个乐团，各路英雄在一起，如何配合演奏一首美妙的曲子？
乐队指挥是这个乐团里最高的管理者，他要为曲子定调，组织大家排练数月甚至更长时间才能保证演出的成功。
OKR的创建，从确定组织的使命、愿景开始，再到战略，然后通过战略解码到组织的OKR，然后再到个人创建自己的OKR。创建OKR的过程有点像写乐谱。
从OKR创建到实现组织的绩效，就像从写乐谱到演出。既需要发挥个人所长，又要互相配合，以实现组织的目标。
OKR文化的支持非常重要，那就是：充分沟通、有效复盘。这就像乐队的反复排练，最终演出能否成功靠的可不仅是乐谱，而是反复排练。
绩效目标的实现，OKR的创建仅仅是开始，重要的是执行的过程。
所以，要让OKR发挥作用，沟通和复盘非常重要，不是一次就可以，要反复做，及时给团队反馈。只有足够多次数的排练，最终才能获得演出成功！实现组织的目标。
06
# “体育课”
为什么OKR与体育课有关呢？
OKR是目标管理工具，工具要想用的好，那得多练!具体该练什么呢？
“练”基本动作
✅目标：是方向。
✅关键结果：什么结果意味着目标达成了？需要能衡量。
“练”与伙伴配合
在OKR的过程中，我们需要花大量时间与上下级、同级伙伴拉通、对齐、建立共识。明确每个人的责任，以实现大家共同的目标。
挑战是什么？
✅首先是练的不够。刚上场，就想成为世界冠军。基本功不扎实，动作就会变样。
✅遇到困难，知难而退，一下子回到从前。好像OKR用处不大啊？这不跟KPI差不多吗？
怎么办？
✅OKR是思维方式，训练思维方式，没有别的诀窍，只有刻意训练！自己看书学习，与感兴趣的小伙伴一起探讨，训练基本功。
✅与学习其他技能一样，找教练陪练，加快学习进程，少走弯路。
做好OKR，上思维体育课。多练多用，久而久之，你就会成为OKR高手了！
07
# 写在最后
OKR没有最好，只有更好！
愿你用好OKR让你的人生更加成功！
