本文转载自“招商金融科技”公众号
招商金科二阶段OKR培训分批次于2022年6月14日和17日在深业职场35楼员工之家开展。招商金科常务副总经理刘凯做《聚力共赢，再上台阶》主题宣讲，二级部门负责人及其他指定人员共同参加培训。
此次培训采用教练分享和分组讨论相结合的方式，在教练讲授OKR背景与原理的基础上，学员分组讨论OKR实践案例并练习创建部门OKR。
当前，招商金科以流程再造为主要任务，致力于达成“成就员工”和“客户满意”双重目标。在此次培训中，OKR教练详细介绍了OKR的背景及原理，帮助学员理解流程再造项目目标和关键成果，为金科探索可持续商业模式铺排理论基础。
部门级OKR的制定既要以部门职责为基础，也要支撑企业OKR的达成，因此具有重要意义。学员们在学习了OKR基本知识、分析了OKR实践案例的基础上，结合本部门实际情况，练习创建部门OKR,并倾听教练的专业点评，确保金科OKR机制的每一环节都扎实坚固。
目前，招商金科OKR落地进程正在按计划稳步推进。后续也将一如既往，聚焦“客户满意、成就员工”的发展目标，面向更广泛的员工群体开展OKR理论与应用培训，聚焦公司战略目标，共同助推公司整体目标达成和高质量发展。
