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放弃吧！奖赏还是惩罚，都不能真正激励员工！

奖励和惩罚，是我们最常用的让他人去做出行动的方法。
可是，这样的方法究竟有没有效果呢？效用又有多大呢？

提升知识工作者生产率的六大因素

“好不容易花大价钱挖来一个人，还是不行” “有些人看上去学历经验都可以，就是工作不出活” “工作好无聊，公司里 […]

“不为”还是“不能”

如果一个人没做好他该做的事，只有两种原因：他不是“不为”就是“不能”，前者缺乏诱因，后者是无能为力。 让下属超 […]